An der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) ist im von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre geförderten Projekt „Transdisciplinary Education for Responsible Action“ (TERRA) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Besetzung von einer Stelle (50%) für die wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) mit Schwerpunkt Genderkompetenz vorgesehen. TERRA adressiert die curriculare Weiterentwicklung in den Studiengängen der FAU in transdisziplinärer Perspektive mit dem Fokus auf die Verankerung von Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE). Die curriculare Entwicklung und der Aufbau eines BNE-Zertifikats für Studierende sind die zentralen Ziele des Projekts. Die ausgeschriebene Stelle ist am Lehrstuhl Prof. Dr. Maria Rentetzi verankert.

Der Lehrstuhl für Science, Technology, and Gender Studies (STGS) an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg wurde im Januar 2021 gegründet. Unsere Forschung und Aktivitäten werden maßgeblich durch Drittmittel (ERC Consolidator, VolkswagenStiftung, DAAD) gefördert. Der interdisziplinär ausgerichtete Lehrstuhl strebt eine internationale Führungsrolle in drei zentralen Bereichen an: a) Gender-, Wissenschafts- und Technikforschung, b) Geschichte der Kernwissenschaften und c) Wissenschaftsdiplomatie. Wir vertreten eine kritische, geschlechterbezogene Perspektive auf Wissenschaft und Technologie und wollen gleichzeitig die Forschungsagenda in der Wissenschaftsdiplomatie mitgestalten. Dabei überwinden wir die traditionelle Trennlinie zwischen Sozial- und Geisteswissenschaften einerseits und Naturwissenschaften und Ingenieurwissenschaften andererseits. Unser Team besteht aus exzellenten und engagierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern mit Expertise in den Naturwissenschaften, der Wissenschaftsgeschichte, den Museumswissenschaften, der Wissenschafts- und Technikforschung sowie der internationalen Politik. Wir bieten ein anregendes, unterstützendes und angenehmes Forschungsumfeld – in einem modernen und lebendigen Arbeitsumfeld im Herzen des schönen Erlangen.

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen

• Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
• Gemeinsame Aktivitäten im Team
• Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
• Arbeitsplätze in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Aktives Gesundheitsmanagement

Aufgaben

Die Stellen dient zur Unterstützung der BNE-Lab/Kompetenzentwicklung hinsichtlich Gender als fakultätsübergreifendes Querschnittsthema. Sie übernimmt die Koordination und Weiterentwicklung des Zusatzstudiums Gender 1 2 3 und unterstützt die Integration von Gender- und Diversity-Perspektiven in alle Lehr- und Lernangebote durch die Entwicklung von Schulungsmaterialien und die Beratung der Fakultäten bei gendersensibler Didaktik und curricularem Design.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss)
• Gute Vorkenntnisse und möglichst Lehrerfahrung im Bereich Gender Studies
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit