Volljurist für Hochschul-, Prüfungs- und Verwaltungsrecht (m/w/d)
Das Referat L1 - Rechtsangelegenheiten und Qualitätsmanagement in Lehre und Studium der Abteilung L - Lehre und Studium an der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) gestaltet die Bildungslandschaft mit und fördert die Qualität von Lehre und Studium an einer renommierten Universität. Unsere Arbeitsgruppe Rechtsangelegenheiten kümmert sich um rechtliche Belange rund um Lehre und Studium wie Widerspruchsverfahren, Verwaltungsstreitsachen, Prüfungsrecht, Promotionsrecht und vieles mehr. Wir vertreten die FAU vor Gericht, gestalten die Rechtsetzung, erstellen Prüfungsordnungen und kooperieren mit dem Ministerium.
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
- Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
- Gemeinsame Aktivitäten im Team
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
- Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Rechtsetzung im Bereich Lehre und Studium: Erstellung, Überarbeitung und rechtliche Begleitung von Prüfungsordnungen und hochschulrechtlichen Satzungen
- Eigenständige Beratung von Lehrstühlen, Fakultäten und weiteren universitären Einrichtungen zu Fragen der Rechtsetzung im Bereich Lehre und Studium
- Selbstständige Bearbeitung von Verwaltungsverfahren im Hochschul- und Prüfungsrecht, insbesondere Widerspruchs- und Klageverfahren
- Vertretung der Universität bzw. des Freistaates Bayern vor dem Verwaltungsgericht und dem Bayerischen Verwaltungsgerichtshof
- Juristische Bearbeitung von Fragestellungen im Hochschulrecht, Prüfungsrecht und Urheberrecht
- Rechtliche Prüfung, Erstellung und Verhandlung von (internationalen) Kooperationsverträgen mit Hochschulen und Industriepartnern
Ihr Profil
- Zwei juristische Staatsexamina (wünschenswert in Summe mindestens 13 Punkte) und einschlägige Berufserfahrung
- Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften, unter anderem Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG), Musterrechtsverordnung (MRVO), Verordnung zur Regelung der Studienakkreditierung (BayStudAkkV), Prüfungsrecht sind von Vorteil
- Erfahrung in der rechtlichen Beratung und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen wünschenswert
- Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Gerichtsverfahren inkl. aktiver Prozessvertretung von Vorteil
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich des Vertragsrechts
- Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum systematischen und selbstständigen Arbeiten
- Präzise und serviceorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in bisher unbekannte Thematiken einzuarbeiten
- Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und Konfliktfähigkeit
Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.
Die Position ist auch für Berufsanfänger/-innen oder Wiedereinsteiger/-innen geeignet.
Bewerbungsschluss
Stellenbezeichnung
Beschäftigungsbeginn
15.08.2025Beschäftigungsort
Wöhrmühle 2
91056 Erlangen
Entgelt
Arbeitszeit
Wochenarbeitszeit
Befristung / Anstellungsdauer
Befristung
ja
Anstellungsdauer
24 Monate
Weitere Rahmenbedingungen
Kontakt
Tel.: +49 9131 85-70851
Mobil:
ruth.heuberger@fau.de
Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.
