Elektroniker (m/w/d) für das Gebäudemanagement
Das Aufgabengebiet umfasst u.a.
Wir suchen Sie als Verstärkung für unser Team in der Arbeitsgruppe Starkstrom. Zusammen mit Ihren Kollegen (m/w/d) betreiben Sie die unterschiedlichen Starkstromversorgungsanlagen der FAU und kümmern sich um deren Inbetriebnahme, Instandsetzung und Wartung. Es handelt sich unter anderem um
- Trafostationen (20/0,4 kV) und Mittelspannungsschaltanlagen (20 kV)
- Fernwirk- und Schutztechnik
- Beleuchtungsanlagen inkl. KNX-Steuerung
- Notstromaggregate und USV-Anlagen
- Photovoltaikanlagen
- bis hin zur Steckdose
An den zahlreichen Standorten der FAU bieten wir Ihnen ein spannendes Aufgabenfeld von herkömmlicher Technik bis hin zu neuesten Technologien, das ein breitgefächertes Spektrum an Fachwissen fordert und vermittelt.
Nach gründlicher Einarbeitung nehmen Sie an der wechselnden Rufbereitschaft teil, innerhalb derer Sie eigenständig Entstörungsarbeiten im betreuten Anlagespektrum Ihrer Arbeitsgruppe durchführen.
Notwendige Qualifikation
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d), Starkstromelektriker (m/w/d), Energieanlagenelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare elektrotechnische Ausbildung
- Gute Deutschkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Interesse an verschiedenen Anlagenarten sowie an einem vielseitigen Einsatz und der Erweiterung Ihres Fachwissens
- Führerschein der Klasse B
- Berufserfahrung in Betrieb und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen, vorzugsweise im Bereich Starkstrom oder der elektrischen Energieversorgung, ist von Vorteil
Wir bieten
- Eine krisensichere Beschäftigung
- Bei entsprechender Eignung ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung nach 2 Jahren vorgesehen
- Eine gründliche Einarbeitung und ein funktionierendes Team, das Sie gerne unterstützt
- Interne und externe Schulungen, die, soweit noch nicht vorhanden, spezielle Kenntnisse (Schaltbefähigung 20 kV, KNX, Schutztechnik, Netzersatzanlagen etc.) vermitteln
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit und Gleitzeit; Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden
- Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) nach E 7 sowie eine Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei
- Zusätzliche Betriebsrente durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsausflüge und Feste
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Ein EDV-gestütztes Facility-Management-System
Stellenzusatz
Für Berufsanfänger (m/w/d) ist die Position ein einzigartiger Einstieg in ein abwechslungsreiches Berufsleben.
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Stühler unter der Telefonnummer 09131/85-27055 oder per E-Mail georg.stuehler@fau.de. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise) senden Sie bitte an ZUV-P5@fau.de oder Sie nutzen unsere Onlineplattform.
Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet. Die Bewerbungsfrist endet am 31.03.2023.
Bewerbung
Bewerbungsschluss
Detailinformationen
Stellenbezeichnung
Beschäftigungsbeginn
Besoldungs-/Entgeltgruppe/Festbetrag
Beschäftigungsumfang
Wochenarbeitszeit
Erbringung der Arbeitszeit bei Teilzeit
Befristung
ja
Anstellungsdauer
Weitere Rahmenbedingungen
Beschäftigungsort
91058 Erlangen
Kontaktperson für weitere Informationen
Tel.:
Mobil:
zuv-p5@fau.de
Für alle Stellenausschreibungen gilt: Die Friedrich-Alexander-Universität fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte im Sinne des Schwerbehindertengesetzes werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, wenn die ausgeschriebene Stelle sich für Schwerbehinderte eignet. Details dazu finden Sie in der jeweiligen Ausschreibung unter dem Punkt "Bemerkungen".
Bei Wunsch der Bewerberin, des Bewerbers, kann die Gleichstellungsbeauftragte zum Bewerbungsgespräch hinzugezogen werden, ohne dass der Bewerberin, dem Bewerber dadurch Nachteile entstehen.
Ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, es sei denn, im Ausschreibungstext erfolgt ein anderweitiger Hinweis.
