Elektroniker für den Bereich Starkstrom (m/w/d)
Das Referat G3 – Elektrotechnik und Meldeanlagen spielt eine entscheidende Rolle bei der Wartung und Überwachung verschiedener technischer Anlagen und Geräte an der Universität. Wir stellen sicher, dass diese Systeme ordnungsgemäß betrieben werden und die technische Sicherheit unserer Universität gewährleisten. Die Arbeitsgruppe G3.1: Starkstrom kümmert sich um den Betrieb, die Instandhaltung und Kontrolle von Starkstromanlagen und Geräten. Dazu gehören Stromübernahmestationen, Trafostationen, Mittelspannungsschaltanlagen, Beleuchtungsanlagen und vieles mehr. Wir führen auch technische Projekte durch und bilden Auszubildende aus.
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
- Gemeinsame Aktivitäten im Team
- Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
- IT-gestütztes Facility-Management-System
- Inbetriebnahme, Betrieb, Instandsetzung und Wartung von Beleuchtungsanlagen inkl. Lichtsteuerung (hauptsächlich KNX- Steuerungen) und Sicherheitsbeleuchtungen
- Begleitung bei erst- und regelmäßigen Prüfung von prüfpflichtigen Anlagen durch Sachverständige sowie anschließende Mängelbeseitigung
- Inbetriebnahme, Betrieb, Instandsetzung und Wartung von Notstromaggregaten und USV-Anlagen, Photovoltaikanlagen und E-Ladesäulen
- Inbetriebnahme, Betrieb, Instandsetzung und Wartung der Starkstromversorgungsanlagen (Stromübernahmestationen, Trafostationen (20/0,4 kV), Mittelspannungsschaltanlagen (20 kV), Fernwirktechnik, Niederspannungsschaltanlagen (400 V) und Verteiler sowie der dazugehörigen Schutztechnik) der FAU
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
Ihr Profil
- Abgeschlossene 3,5-jährige Ausbildung als Elektronikerin oder Elektroniker mit der Fachrichtung Gebäudetechnik, Informationselektronik für Geräte und Systemtechnik oder eine vergleichbare elektrotechnische oder handwerkliche Ausbildung
- Berufserfahrung im Betrieb und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen für die Stromversorgung von Gebäuden und Arealen wünschenswert
- Interesse an verschiedenen Anlagenarten sowie an vielseitigem Einsatz und Erweiterung des eigenen Fachwissens
- Führerschein Klasse B1 notwendig
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau)
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Bei entsprechender Eignung ist im Anschluss eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen.
Bewerbungsschluss
Stellenbezeichnung
Beschäftigungsbeginn
01.12.2024Beschäftigungsort
Immerwahrstraße 4
91058 Erlangen
Entgelt
Arbeitszeit
Wochenarbeitszeit
Befristung / Anstellungsdauer
Befristung
ja
Anstellungsdauer
24 Monate
Weitere Rahmenbedingungen
Kontakt
Tel.: +49 9131 85-27016
Mobil:
gerhard.winkler@fau.de
Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.
