Technische Assistenz am Lehrstuhl Ur- und Frühgeschichte (m/w/d)

Ihr Arbeitsplatz

Der Lehrstuhl für Ur- und Frühgeschichte an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) ist Teil der Philosophischen Fakultät und beschäftigt sich mit der Erforschung der menschlichen Vorgeschichte und der frühen Geschichte. Hier werden verschiedene Aspekte der Archäologie, Anthropologie und Geschichte untersucht, um ein umfassendes Verständnis der Entwicklung menschlicher Kulturen und Gesellschaften zu erlangen. Der Lehrstuhl bietet sowohl theoretische als auch praktische Lehrveranstaltungen an, die Studierenden die Möglichkeit geben, sich mit archäologischen Methoden und Techniken vertraut zu machen. Zudem werden Exkursionen und praktische Übungen durchgeführt, um das Wissen in realen Kontexten anzuwenden. Die Forschungsschwerpunkte können variieren, umfassen jedoch häufig Themen wie die Analyse von Fundstätten, die Untersuchung von Artefakten und die Rekonstruktion von Lebensweisen in prähistorischen Zeiten.



Wir haben einiges zu bieten: unsere Benefits
  • Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
  • Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
  • Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  • Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten

  • Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
  • Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
  • Aktives Gesundheitsmanagement


Ihre Aufgaben
  • Mikroskopisches Auslesen von Sedimentproben (Makroreste, Kleinstfunde)
  • Fundbearbeitung (Waschen, Inventarisieren) und -verwaltung
  • Beschreibung von geologischen und archäologischen Profilen im Gelände nach Vorgaben des Bayerischen Landesamtes für Denkmalpflege
  • Ziehen von Bodenproben im Gelände (auch mittels Handbohrer) und deren Aufbereitung für Laboranalysen

Ihr Profil
  • Ohne Ausbildung mit erster Berufserfahrung
  • Kenntnisse im Umgang mit geologischen bzw. archäologischen Sedimentproben und deren Dokumentationsweisen
  • Expertise in der Datenverwaltung
  • Erfahrungen bei der fotografischen Dokumentation von Profilen und Grabungsbefunden sowie in der Magazinierung von Funden
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
  • Teamfähigkeit
  • Sorgfältiges, selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
  • Kommunikationsfähigkeit


Stellenzusatz

Bewerbungsschluss

17.12.2024

Stellenbezeichnung

Technische Assistenz am Lehrstuhl Ur- und Frühgeschichte (m/w/d)

Beschäftigungsbeginn

01.03.2025

Beschäftigungsort

Kochstraße 4 91054 Erlangen

Entgelt

E7

Arbeitszeit

Teilzeit

Wochenarbeitszeit

8,00

Befristung / Anstellungsdauer

Befristung

ja

Anstellungsdauer

8 Monate


Weitere Rahmenbedingungen


Kontakt

Prof. Dr. Thorsten Uthmeier
Tel.: +49 9131 85-22346
Mobil:
thorsten.uthmeier@fau.de

Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.

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Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.

Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.

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