Wissenschaftlicher Mitarbeiter für mechanisches Fügen von Multi-Material-Systemen mit Pin-Strukturen (m/w/d)

Ihr Arbeitsplatz

Mit knapp 60 Mitarbeitenden und einer umfangreichen Ausstattung auf dem neuesten Stand der Technik zählt der Lehrstuhl für Fertigungstechnologie (LFT) zu den größten und modernsten Lehrstühlen der Technischen Fakultät der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU). Der Schwerpunkt der Forschungsaktivität des LFT liegt seit seiner Gründung auf der Blech- und der Massivumformung. Darüber hinaus wurden und werden eine Vielzahl von Forschungsvorhaben zu Fragestellungen der Umformtechnik, Werkstofftechnik, Fügetechnik und auch des Werkzeugbaus bearbeitet. Durch Mitgliedschaften in vielen nationalen und internationalen Forschungsverbünden ist ein internationaler Austausch gewährleistet. Kooperationen mit namhaften Projektpartnern aus der Industrie garantieren einen hohen Praxisbezug.



Wir haben einiges zu bieten: unsere Benefits
  • Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
  • Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

  • Möglichkeit zur Promotion
  • Selbständiges, vielseitiges und innovatives Arbeiten in einem jungen, kollegialen Team
  • Fortbildungen (Hard- und Softskills)
  • Personalverantwortung für die im Projekt unterstützenden Studierenden
  • Ausgezeichnete Ausstattung (Versuchsanlagen, Messtechnik, IT-Infrastruktur)
  • Erfahrungsaustausch mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern auf nationaler und internationaler Ebene
  • Gute Industriekontakte im In- und Ausland


Ihre Aufgaben
  • Grundlagenwissenschaftliche Forschung zur mechanischen Fügbarkeit von Multi-Material-Systemen im Rahmen eines Verbundprojekts
  • Numerische und experimentelle Untersuchungen zum Fließpressen metallischer Pinstrukturen
  • Analyse des Einflusses von Fügestrategien und -materialien auf die Verbindungsfestigkeit
  • Erarbeitung von Maßnahmen zur Steigerung der Belastbarkeit der Fügeverbindung
  • Veröffentlichung der Forschungsergebnisse im nationalen und internationalen Umfeld
  • Unterstützung bei der Betreuung und Ausbildung der Studierenden
  • Beteiligung an der Außendarstellung des Lehrstuhls und der Universität


Ihr Profil
  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom [Uni.]) der Ingenieurwissenschaften, Informatik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation
  • Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
  • Zielstrebigkeit und selbständige Arbeitsweise
  • Kreativität und Experimentierfreudigkeit
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit


Stellenzusatz

Bewerbungsschluss

06.01.2025

Stellenbezeichnung

Wissenschaftlicher Mitarbeiter für mechanisches Fügen von Multi-Material-Systemen mit Pin-Strukturen (m/w/d)

Beschäftigungsbeginn

01.03.2025

Besoldungs-/Entgeltgruppe/Festbetrag

E13

Beschäftigungsumfang

Vollzeit

Wochenarbeitszeit

40,00

Befristung

ja

Befristungsgrund

Projekt

Anstellungsdauer

12 Monate

Weitere Rahmenbedingungen

Beschäftigungsort

Egerlandstraße 13
91058 Erlangen

Kontaktperson für weitere Informationen

Marion Merklein
Tel.: +49 9131 85-27140
Mobil:
marion.merklein@fau.de

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Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.

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