Teamassistenz am Lehrstuhl Ur- und Frühgeschichte (m/w/d)
Der Lehrstuhl für Ur- und Frühgeschichte an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) ist Teil der Philosophischen Fakultät und beschäftigt sich mit der Erforschung der menschlichen Vorgeschichte und der frühen Geschichte. Hier werden verschiedene Aspekte der Archäologie, Anthropologie und Geschichte untersucht, um ein umfassendes Verständnis der Entwicklung menschlicher Kulturen und Gesellschaften zu erlangen. Der Lehrstuhl bietet sowohl theoretische als auch praktische Lehrveranstaltungen an, die Studierenden die Möglichkeit geben, sich mit archäologischen Methoden und Techniken vertraut zu machen. Zudem werden Exkursionen und praktische Übungen durchgeführt, um das Wissen in realen Kontexten anzuwenden. Die Forschungsschwerpunkte können variieren, umfassen jedoch häufig Themen wie die Analyse von Fundstätten, die Untersuchung von Artefakten und die Rekonstruktion von Lebensweisen in prähistorischen Zeiten.
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
- Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Finanz- und Sachmittelverwaltung (u.a. Bearbeitung von Rechnungen, Umbuchungen und Bestellungen)
- Koordination von Personalangelegenheiten
- Durchführung der Reisekostenabrechnung
- Allgemeine Sekretariatsaufgaben, Verwaltung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen sowie Raumverwaltung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
- Kenntnisse der Drittmittelverordnung/-richtlinien, Bayerische Haushaltsordnung (BayHO) sowie Reisekostenrecht sind wünschenswert
- Erfahrung in der Finanz- und Sachmittelverwaltung (FSV), im TV-L sowie im Bundesurlaubsgesetzt (BUrlG) sind wünschenswert
- Sichere Anwenderkenntnisse mit MS Office (insbesondere ACCESS, EXCEL) sowie idealerweise mit StudOn und MeinCampus
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sorgfältiges, selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf Entfristung gegeben.
Bewerbungsschluss
Stellenbezeichnung
Beschäftigungsbeginn
01.03.2025Beschäftigungsort
Kochstraße 4
91054 Erlangen
Entgelt
Arbeitszeit
Wochenarbeitszeit
Befristung / Anstellungsdauer
Befristung
ja
Anstellungsdauer
24 Monate
Weitere Rahmenbedingungen
Kontakt
Tel.: +49 9131 85-22346
Mobil:
thorsten.uthmeier@fau.de
Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.
