Als Medizinisch-technischer Laboratoriumsassistent (MTLA) für organische Biomonitoringparameter am Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin (m/w/d) sind Sie für die Durchführung analytischer Verfahren zur Bestimmung von Gefahrstoffen und deren Stoffwechselprodukten in humanbiologischen Proben sowie für die Qualitätskontrolle und den zuverlässigen Betrieb der eingesetzten Analysegeräte zuständig.
Am Institut und der Poliklinik für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg werden vielfältige Aspekte der beruflichen und umweltbedingten Gefährdung des Menschen untersucht. Ziel ist es, Qualität und Ausmaß von Belastungen sowie deren Einflussfaktoren zu erfassen und daraus evidenzbasierte Präventionsmaßnahmen abzuleiten. Dabei kommen klinische, naturwissenschaftliche und soziologische Methoden zum Einsatz. Die Forschungsaktivitäten des Instituts reichen von zellbiologischer Grundlagenforschung bis hin zur wissenschaftlichen Evaluierung praxisrelevanter Präventionsmaßnahmen.
In den institutseigenen Laboren werden analytische Methoden zur quantitativen Bestimmung von Gefahrstoffen und deren Metaboliten in humanbiologischem Material (z. B. Blut, Urin) entwickelt und angewendet. Diese Analysen dienen der Erfassung von Belastungen bei Patientinnen und Patienten, Beschäftigten sowie der Allgemeinbevölkerung durch Arbeitsstoffe und Umweltchemikalien.
Universitätsstraße 42
91054 Erlangen
Befristung / Anstellungsdauer
Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.