Referent (m/w/d) für Strategieentwicklung
Sie möchten im Wissenschaftsmanagement der FAU agieren und die Universitätsleitung mit Innovation, Vielfalt und Leidenschaft unterstützen? Als Referent (m/w/d) für Strategieentwicklung gestalten und verfolgen Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Präsidenten, den Vizepräsidentinnen und Vizepräsidenten sowie dem Kanzler die Strategieentwicklung der FAU.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung und Koordination des laufenden Strategieprozesses der Universität mit dem Ziel der optimalen strategischen Positionierung der FAU im wissenschaftlichen System
- Organisatorische und redaktionelle Unterstützung der Stakeholder
- Vorbereitung und Moderation von Strategiesitzungen
- Erarbeitung von Analysen, Präsentationen und Beiträgen mit konkreten Entscheidungsvorschlägen zur Weiterentwicklung
Notwendige Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss)
- Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement in der Hochschullandschaft
- Kompetenz in der eigenverantwortlichen Führung von Projekten sowie der Projektorganisation und dem Projektmanagement
- Kenntnisse in Prozessen zur Strategieentwicklung sowie im Changemanagement
- Moderationserfahrung und Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit, auch komplizierte Sachverhalte zu erfassen sowie strukturiert und verständlich darzustellen
- Kompetenz, in einem dynamischen Umfeld ergebnisorientiert zu priorisieren
- Flexibilität, überdurchschnittliches Engagement, strukturiertes Arbeiten, Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem dynamischen Umfeld
Wir bieten
- Eine vielseitige Tätigkeit, bei der Sie Menschen aus aller Welt, die auf vielen Wissensgebieten tätig sind, kennenlernen
- Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) nach E 13 sowie eine Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (5 Tage-Woche), darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei
- Möglichkeit auf zusätzliche Betriebsrente durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Eine krisensichere Beschäftigung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit, Gleitzeit und Home-Office; Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden
- Eine umfassende Einarbeitung und ein funktionierendes Team, das Sie gerne unterstützt
- Gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsausflüge und Feste
- Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Fortbildungsangebot sowie ein aktives Gesundheitsmanagement
- Büroräume in fußläufiger Nähe zum ÖPNV
Werden Sie ein Teil der innovationsstärksten Universität in Deutschland mit rund 39.600 Studierenden, 272 Studiengängen und ca. 6.400 Beschäftigten im wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Bereich.
Stellenzusatz
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Dr. Rosenbusch unter der Telefonnummer 09131/85-24832 oder per E-Mail an jana.rosenbusch@fau.de zur Verfügung.
Wir bitten Sie, die Onlineplattform der FAU zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet. Die Bewerbungsfrist endet am 14.10.2023.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.
Bewerbung
Bewerbungsschluss
Detailinformationen
Stellenbezeichnung
Beschäftigungsbeginn
Besoldungs-/Entgeltgruppe/Festbetrag
Beschäftigungsumfang
Wochenarbeitszeit
Befristung
ja
Anstellungsdauer
Weitere Rahmenbedingungen
Beschäftigungsort
91054 Erlangen
Kontaktperson für weitere Informationen
Tel.: 09131/85-24779
Mobil:
selina.feder@fau.de
Für alle Stellenausschreibungen gilt: Die Friedrich-Alexander-Universität fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte im Sinne des Schwerbehindertengesetzes werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, wenn die ausgeschriebene Stelle sich für Schwerbehinderte eignet. Details dazu finden Sie in der jeweiligen Ausschreibung unter dem Punkt "Bemerkungen".
Bei Wunsch der Bewerberin, des Bewerbers, kann die Gleichstellungsbeauftragte zum Bewerbungsgespräch hinzugezogen werden, ohne dass der Bewerberin, dem Bewerber dadurch Nachteile entstehen.
Ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, es sei denn, im Ausschreibungstext erfolgt ein anderweitiger Hinweis.
