Am Fachbereich Theologie der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) ist am Lehrstuhl für Kirchengeschichte I (Ältere Kirchengeschichte) unter der Leitung von Prof. Dr. Charlotte Köckert eine Position als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/-in zu besetzen. Der Lehrstuhl widmet sich der Erforschung der historischen Entwicklungen des frühen Christentums.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Einstellung im Beamtenverhältnis auf Zeit als Akademische Rätin/Akademischer Rat in der Besoldungsgruppe A 13. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.03.2026 befristet und umfasst eine Beschäftigung im Umfang von 50 %. Ab dem 01.04.2026 ist eine Weiterbeschäftigung bis zunächst 30.09.2027 mit einer vollen Stelle (100 %) vorgesehen. Eine Verlängerung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen des Wissenschaftszeitgesetzes ist möglich.
Für die Besetzung der Stelle sind entsprechend Art. 125 Abs. 1 Satz 2 BayHIG die Art. 2 Abs. 1 und Art. 5 Abs. 3 bis 5 des Vertrags zwischen dem Bayerischen Staate und der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern rechts des Rheins anzuwenden.
Bewerben Sie sich bitte in elektronischer Form mit den folgenden Unterlagen:
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen in drei separaten PDF-Dateien: Bewerbungsunterlagen, Dissertation und Habilitationsskizze. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte direkt an Prof. Dr. Charlotte Köckert unter der E-Mail-Adresse charlotte.koeckert@fau.de.
Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.