Techniker/Meister der Fachrichtung Physiktechnik, Mechatronik oder Elektrotechnik (m/w/d)
Der Lehrstuhl Allgemeine Werkstoffeigenschaften der Technischen Fakultät der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg prägt national wie international seit 60 Jahren die Erforschung und Entwicklung von Werkstoffen und deren Verhalten unter verschiedensten Belastungen. Dabei werden vielfältige Werkstoffgruppen, ausgehend von metallischen Werkstoffen über Verbundwerkstoffen bis hin zu nanokristallinen Werkstoffen und Schichtsystemen untersucht. Der Lehrstuhl ist dabei eng in das Department Werkstoffwissenschaften, das in dieser Ausprägung einzigartig in der europäischen Werkstoffforschung ist, eingewoben.
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
- Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
- Gemeinsame Aktivitäten im Team
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
- Betreuung, Pflege und Wartung von mechatronischen und elektrischen Komponenten in wissenschaftlichen Versuchsanlagen und von Laborgeräten
- Technische Betreuung verschiedener Mess- und Analyseeinrichtungen bzw. Prüfaufbauten zur Materialcharakterisierung
- Entwicklung und Anpassung von komplexen technischen Sonderaufbauten bzw. -geräten zur Materialcharakterisierung in Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Personal
- Überprüfungen und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen
- Durchführung von Prüfungen von elektrischen Anlagen nach DGUV
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/in der Fachrichtung Mechatronik oder Elektrotechnik mit Schwerpunkt Physik oder vergleichbare technische Qualifikation
- Erfahrungen im Bereich der Vakuumtechnik und Einbindung in automatisierte Steuerungen und in der Planung und Aufbau von Kraft-, Längen-/Dehnungs- und Temperatur-Messsystemen und deren Einbindung in Datenerfassungssoftware (z.B. Labview etc.) und Hardware wünschenswert
- Berufliche Expertise beim Aufbau, der Betreuung, Wartung und Instandhaltung von labortechnischen/mechatronischen Einrichtungen im Bereich der Materialcharakterisierung wünschenswert
- Kenntnisse der allgemeinen Sicherheitsvorgaben im Bereich Labortechnik / Mechatronik /elektrotechnischen Anlagen
- Erfahrung in der Durchführung von Prüfungen von elektrischen Anlagen nach DGUV von Vorteil
- Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau)
- Selbständige Arbeitsweise, Organisationstalent
- Manuelle Geschicklichkeit, große Sorgfalt, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
- Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
- Belastbarkeit
- Führerschein Klasse B/BE
Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung mit einer teilweisen Entfristung gegeben.
Bewerbungsschluss
Stellenbezeichnung
Beschäftigungsbeginn
01.09.2025Beschäftigungsort
Martensstraße 5
91058 Erlangen
Entgelt
Arbeitszeit
Wochenarbeitszeit
Befristung / Anstellungsdauer
Befristung
ja
Anstellungsdauer
24 Monate
Weitere Rahmenbedingungen
Kontakt
Tel.: +49 9131 85-27503
Mobil:
hwe.hoeppel@fau.de
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Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.
