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Referent (m/w/d) im Bereich wissenschaftlicher Nachwuchs und Karriereförderung

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.

  • Entwicklung und Etablierung von Unterstützungsmaßnahmen im Bereich wissenschaftlicher Nachwuchs
  • Beratung und Informationsbereitstellung zu Prozessen rund um die Promotion für Promotionsinteressierte, Promovierende und Betreuende sowie für weitere Anspruchsgruppen der Universität, insbesondere der Promotionsbüros
  • Betreuung der zentralen Promovierendenverwaltung „docDaten“ und deren Weiterentwicklung
  • Beratung bei der Beantragung von drittmittelgeförderten Verbundforschungsvorhaben
  • Begleitung der Antragstellung von drittmittelgeförderten Promotionsprogrammen
  • Inhaltliche und praktische Vorbereitung von Gremiensitzungen
  • Übernahme der stellvertretenden Referatsleitung
  • Unterstützung der Universitätsleitung bei strategischen und konzeptionellen Fragen zur Nachwuchsförderung der Universität

Notwendige Qualifikation

  • Überdurchschnittlicher Universitätsabschluss mit Promotion, zur Abrundung des Referatsprofils, vorzugsweise aus dem Bereich Geistes- oder Sozialwissenschaften
  • Langjährige Berufserfahrung im wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Umfeld großer bayerischer Universitäten sowie exzellente Kenntnisse des deutschen Wissenschaftssystems
  • Sehr gute Kenntnisse der akademischen Nachwuchsförderung und dafür relevanter Themen (z. B. Promotionswesen, gute wissenschaftliche Praxis etc.)
  • Sehr gute Kenntnisse und praxiserprobte Erfahrungen im Bereich der strategischen Hochschulentwicklung/Universitätsleitung
  • Mehrjährige interdisziplinäre Forschungserfahrung, Erfahrung mit Stipendien und Förderinstrumenten der DFG sowie der Administration von Drittmittelprojekten
  • Erfahrung im Umgang mit internationalen Studierenden/Promovierenden
  • Kompetenz in der eigenverantwortlichen Leitung von Projekten sowie der Projektorganisation und dem Projektmanagement
  • Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Kommunikation mit anspruchsvollen Zielgruppen, sehr gute Umgangs- und Ausdrucksformen in deutscher, englischer und französischer Sprache
  • Fähigkeit komplizierte Sachverhalte zu erfassen, diese nach wissenschaftlichen Kriterien aufzuarbeiten sowie strukturiert und verständlich darzustellen
  • Ausgeprägte Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität, überdurchschnittliches Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität

Wir bieten

  • Eine krisensichere Beschäftigung
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit, Gleitzeit und Home-Office; Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden
  • Eine umfassende Einarbeitung und ein funktionierendes Team, das Sie gerne unterstützt
  • Bei entsprechender Eignung wird eine Perspektive auf Entfristung gegeben
  • Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) nach E 13 sowie eine Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. frei
  • Zusätzliche Betriebsrente durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
  • Gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsausflüge und Feste
  • Büroräume in fußläufiger Nähe zum ÖPNV
  • Aktives Gesundheitsmanagement

Stellenzusatz

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Schmitt-Engel unter der Telefonnummer 09131/85-20722 oder per E-Mail christian.schmitt-engel@fau.de.

Wir bitten Sie, die Onlineplattform der FAU zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet. Die Bewerbungsfrist endet am 31.01.2023.

Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.


Bewerbung

Bewerbungsschluss

31.01.2023

Detailinformationen

Stellenbezeichnung

Referent (m/w/d) im Bereich wissenschaftlicher Nachwuchs und Karriereförderung

Beschäftigungsbeginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Besoldungs-/Entgeltgruppe/Festbetrag

E13

Beschäftigungsumfang

Vollzeit

Wochenarbeitszeit

40,1

Befristung

ja

Anstellungsdauer

24 Monate

Weitere Rahmenbedingungen

Beschäftigungsort

Schloßplatz 4
91054 Erlangen

Kontaktperson für weitere Informationen

Aaron Biesemann
Tel.:
Mobil:
zuv-p5@fau.de

Für alle Stellenausschreibungen gilt: Die Friedrich-Alexander-Universität fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte im Sinne des Schwerbehindertengesetzes werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, wenn die ausgeschriebene Stelle sich für Schwerbehinderte eignet. Details dazu finden Sie in der jeweiligen Ausschreibung unter dem Punkt "Bemerkungen".

Bei Wunsch der Bewerberin, des Bewerbers, kann die Gleichstellungsbeauftragte zum Bewerbungsgespräch hinzugezogen werden, ohne dass der Bewerberin, dem Bewerber dadurch Nachteile entstehen.

Ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, es sei denn, im Ausschreibungstext erfolgt ein anderweitiger Hinweis.

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