Techniker/Meister als Ausbilder für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Das Referat G3 – Elektrotechnik und Meldeanlagen spielt eine entscheidende Rolle bei der Wartung und Überwachung verschiedener technischer Anlagen und Geräte an der Universität. Wir stellen sicher, dass diese Systeme ordnungsgemäß betrieben werden und die technische Sicherheit unserer Universität gewährleisten. Die Arbeitsgruppe G3.1: Starkstrom kümmert sich um den Betrieb, die Instandhaltung und Kontrolle von Starkstromanlagen und Geräten. Dazu gehören Stromübernahmestationen, Trafostationen, Mittelspannungsschaltanlagen, Beleuchtungsanlagen und vieles mehr. Wir führen auch technische Projekte durch und bilden Auszubildende aus.
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
- Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
- Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
- IT-gestütztes Facility-Management-System
- Betrieb, Instandhaltung und Kontrolle der Anlagen und Geräte im Zuständigkeitsbereich (Stromübernahmestationen, Trafostationen (20/0,4 kV), Mittelspannungsschaltanlagen (20 kV), Fernwirktechnik, Niederspannungsschaltanlagen (400 V) und Verteilungen, Niederspannungs- und Mittelspannungsnetze, Ersatzstromanlagen, allgemeine Ersatzstromversorgung (AEV), zentrale unterbrechungsfreie Stromversorgung (USV), Beleuchtungsanlagen, Sicherheitsbeleuchtungsanlagen (FAU Campus Erlangen Süd), Beleuchtungssteuerungen, elektrische Gebäudeinstallation sowie Blitzschutzanlagen)
- Ausbilder und Ansprechperson für die Auszubildenden im Referat G3
- Durchführung technischer Projekte und Maßnahmen (z. B. Umbau der Beleuchtung auf neue Technologien)
- Unterstützung bei der Übernahme baulich-technischer Anlagen
Ihr Profil
- Staatlich geprüfter Meister/Techniker für den Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Starkstrom oder Erfahrung mit Niederspannungs- und Mittelspannungsschaltanlagen und den einschlägigen Vorschriften und Richtlinien
- Ausbilderschein (AdA) mit wünschenswerter Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden
- Gute Kenntnisse im Betrieb von Notstrom- und USV-Anlagen, Sicherheitsbeleuchtungen und Batterieanlagen, sowie KNX-Steuerungen wünschenswert
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft an 7 Tagen pro Monat
- Führerschein der Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- Selbstständige, gewissenhafte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsvermögen, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
- Verhandlungsgeschick wünschenswert
Bewerbung
Bewerbungsschluss
Stellenbezeichnung
Beschäftigungsbeginn
15.06.2024Beschäftigungsort
Immerwahrstr. 4
91058 Erlangen
Entgelt
Arbeitszeit
Wochenarbeitszeit
Befristung / Anstellungsdauer
Befristung
ja
Anstellungsdauer
24 Monate
Weitere Rahmenbedingungen
Kontakt
Tel.: +49 9131 8527055
Mobil:
georg.stuehler@fau.de
Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.
