Initiativbewerbung Technik, Gebäude- und Facilitymanagement
Unsere Teams aus Technik, Gebäude- und Facilitymanagement der Abteilung Gebäudemanagement der zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) gestalten und erhalten die Infrastruktur der Universität. Wir sorgen dafür, dass unsere Gebäude und Anlagen effizient betrieben und den Anforderungen des Lehr- und Forschungsbetriebs gerecht werden. Zu unseren Aufgaben gehören die Koordination und Sanierung von Bauprojekten, die Instandhaltung technischer Systeme sowie die Sicherstellung der Funktionalität unserer Geräte. Ob smarte Lösungen im Bereich Bau- und Flächenmanagement oder der operative Umweltschutz – bei uns laufen alle Fäden zusammen, um die Verwaltung und Optimierung der universitären Ressourcen voranzutreiben.
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
- Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
Mitarbeit in verschiedenen Bereichen der FAU:
- Technik, Gebäude- und Facilitymanagement:
- Organisation und Entwicklung
- Anlagen- und Maschinentechnik
- Elektrotechnik und Meldeanlagen
- Bau- und Flächenmanagement
- Kaufmännisches Gebäudemanagement
- Operativer Umweltschutz, technische Anlagensicherheit
- Post und Hausmeisterservices
- Services in der Mechanikwerkstatt, den Laboren oder dem Botanischen Garten
Ihr Profil
- Interesse an technischen Inhalten und eine entsprechende abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung
- Deutschkenntnisse (mind. B1-Niveau)
- Motivation und Teamfähigkeit
- Begeisterung für die Mit- und Weitergestaltung der FAU
- Interesse an vielseitigen Einsatzbereichen und hohe Lernbereitschaft
- Hands-On Mentalität
- Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten
- Identifikation mit unserem Leitmotiv "Gemeinsam Wissen bewegen" und den Werten: Zuverlässigkeit, Serviceorientierung, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
- Führerschein Klasse B
- Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) von Vorteil
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, welche Bereiche Sie besonders interessieren und ab wann Sie verfügbar sind. Nähere Informationen zu den vielfältigen Einsatzmöglichkeiten im Bereich Technik, Gebäude- und Facilitymanagement finden Sie hier.
Bewerbungsschluss
Stellenbezeichnung
Beschäftigungsbeginn
01.08.2025Beschäftigungsort
Erlangen
Entgelt
Arbeitszeit
Wochenarbeitszeit
Befristung / Anstellungsdauer
Befristung
ja
Weitere Rahmenbedingungen
Kontakt
Tel.:
Mobil:
fau-recruiting@fau.de
Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.
